head

Tin tức

Vào ngày 1 tháng 3 năm 2020 Jitai Electronics Co., Ltd đã tổ chức cuộc họp về an toàn lao động của phụ trách sản xuất. để lập kế hoạch sắp xếp an toàn lao động trong năm nay.

sds

Sắp xếp an toàn lao động năm 2020

Từ ngày 1 tháng 3 năm 2020 đến ngày 31 tháng 12 năm 2020, có ba giai đoạn:
Giai đoạn đầu tiên: Từ ngày 1 tháng 3 đến ngày 31 tháng 3, tất cả nhân viên từ tất cả các bộ phận đã trải qua quá trình học tập truyền đạt cho “dự án sửa đổi đặc biệt về an toàn lao động” nhằm mục đích vận động và nâng cao lương tâm trước những rủi ro tiềm ẩn trong việc xác định và phá hoại bầu không khí tốt của sửa đổi đặc biệt. Tất cả các bộ phận đẩy mạnh hơn nữa việc giảm thiểu và thực hiện các nội dung trong dự án sửa đổi đặc biệt, thông qua việc tăng quy mô công suất thiết bị và cơ sở vật chất trong bộ phận riêng và tình trạng sử dụng đảm bảo xác định các rủi ro tiềm ẩn mà không có mặt khuất, vùng chết và không đi qua các chuyển động.
Giai đoạn thứ hai: Từ ngày 1 tháng 4 đến ngày 30 tháng 9, tất cả các phòng ban thuộc trách nhiệm tập trung nhân sự chủ chốt, các điểm chính và các liên kết chính và thực hiện các hoạt động giám sát toàn bộ trên web. Dựa trên cơ sở bảo vệ kép trước đây, tất cả các phòng ban đều lập quy mô cơ sở nguy hiểm và tình trạng an toàn trong tất cả các phòng ban, đồng thời quy trách nhiệm của tất cả các cấp và thực hiện các biện pháp nghiêm túc để sửa đổi đầy đủ và đảm bảo tất cả các rủi ro tiềm ẩn từ dưới lên và các phép đo từ dưới lên và được quy định. thông suốt.
Giai đoạn thứ ba: Từ ngày 1 tháng 10 đến ngày 31 tháng 12, tất cả các bộ phận phải dựa trên tất cả các bộ phận chịu trách nhiệm và các sửa đổi đặc biệt để cải thiện hơn nữa và củng cố các hiệu ứng của sửa đổi đặc biệt.

dsd

Yêu cầu làm việc

1. Tăng cường quản lý, làm rõ trách nhiệm, chỉnh sửa kích thước. Tổng giám đốc, người quản lý, giám đốc công việc, trưởng nhóm và tất cả các nhân viên cần hết sức lưu ý đến việc sắp xếp xác định các rủi ro tiềm ẩn trong an toàn lao động. Thực hiện nghiêm túc trách nhiệm, bố trí gọn nhẹ và huy động toàn bộ đội ngũ cán bộ thực hiện xác định các nguy cơ tiềm ẩn, báo cáo các vấn đề phát hiện, tai nạn về an toàn lao động theo cấp độ và sửa đổi ngay, đăng ký theo dõi cho người khác không kịp thời sửa đổi.
2. Tăng cường đào tạo và quản lý lĩnh vực giáo dục. Trong thời gian tự kiểm tra và khắc phục các rủi ro tiềm ẩn, Công ty sẽ triển khai tăng cường huấn luyện kỹ thuật an toàn cho toàn thể cán bộ công nhân viên và thực hiện nghiêm túc hệ thống đào tạo trước khi làm việc. Nó phải thiết lập một môi trường làm việc an toàn dày đặc bằng các hình thức đào tạo, giảng dạy, hướng dẫn thực địa, v.v. cũng như các tín hiệu nhận biết an toàn, đèn cảnh báo an toàn, tuyên truyền kiến ​​thức an toàn.
3. Tăng cường xử trí khẩn cấp, tổ chức diễn tập cấp cứu. Cải thiện tất cả nhân viên trong nhà máy đối phó với các trường hợp khẩn cấp và ứng phó với nhau và có ý định đối với các khu vực nguy hiểm trong công ty và các quy trình nguy hiểm, nghiêm túc nghiên cứu sửa đổi và sửa đổi kế hoạch đã sắp xếp trước của các phép đo sửa đổi khẩn cấp và xử lý hiện trường đồng thời tổ chức diễn tập kế hoạch sắp xếp trước thường xuyên.

Phương pháp kiểm tra

Công ty chúng tôi sẽ thúc đẩy một cách nghiêm túc "các phương pháp kiểm tra khen thưởng và trừng phạt trong an toàn lao động" và các hệ thống tương đối. Nó sẽ được thưởng cho các mục tiêu công việc hàng năm đạt được. Phải xử lý nghiêm hoặc trừng phạt bộ phận hoặc nhân viên gây ra tai nạn do không phát hiện kịp thời các rủi ro tiềm ẩn. Nó phải có tính chất giáo dục nghiêm túc cảnh cáo những ai vi phạm kỷ luật kịp thời và sẽ bị trừng trị nghiêm khắc đối với những ai vi phạm nhiều lần.

 


Thời gian đăng: 10-12-2020